Servicios integrales de nómina
Cálculo, timbrado de los CFDI de nómina, recibos, dispersión y reportes por centro de costo.
Nómina y recursos humanos
Que la raya salga puntual y que el IMSS no traiga sorpresas
La nómina es el rubro donde un error se paga dos veces: una ante el trabajador y otra ante el IMSS. Calculamos, timbramos y presentamos, y mantenemos al día los movimientos afiliatorios, que es donde se acumulan las diferencias que aparecen años después.
Qué incluye
Nómina y recursos humanos en detalle
Movimientos y gestoría ante el IMSS
Altas, bajas, modificaciones de salario, incapacidades y determinación de la prima de riesgo de trabajo.
INFONAVIT y FONACOT
Retenciones y enteros de créditos de vivienda y de crédito a trabajadores, con la conciliación de cada bimestre.
Planes de previsión social
Diseño de prestaciones deducibles y exentas dentro de los límites de ley: fondo de ahorro, vales, ayudas.
Diseño de organización laboral
Estructura de puestos, tabulador y esquema de contratación acorde a la operación real de la empresa.
Capacitación y desarrollo
Programas de capacitación y su registro, como parte de las obligaciones patronales.
Cálculo de PTU y finiquitos
Reparto de utilidades, finiquitos y liquidaciones calculados con el soporte que respalda la deducción.
Impuesto sobre nóminas estatal
Determinación y entero del impuesto estatal sobre remuneraciones en Baja California.
Para quién
A quién le sirve
Maquiladoras y empresas con plantilla grande
Donde una diferencia de centavos por trabajador se convierte en un crédito fiscal de seis cifras.
Empresas que apenas contratan a su primer empleado
El alta patronal, el contrato y el registro del reglamento interior van antes del primer pago.
Negocios con rotación alta
Bajas fuera de plazo son el origen más común de diferencias con el IMSS.
Empresas extranjeras con personal en México
La matriz necesita reportes en su formato y el IMSS necesita los suyos: se pueden tener los dos.
De esta área
Servicios por encargo
Nómina integral
El ciclo completo de nómina por periodo: cálculo, CFDI timbrados, reporte de dispersión, movimientos afiliatorios y cédula del IMSS conciliada.
Ver servicio
Preguntas
Nómina y recursos humanos: dudas
¿Timbra el despacho los CFDI de nómina?
Sí, el timbrado forma parte del servicio integral de nómina.
¿Qué pasa si di de baja a un trabajador tarde?
Se siguen generando cuotas a tu cargo hasta la fecha del aviso. Los avisos de baja tienen plazo de cinco días hábiles; presentarlos en tiempo es la medida más barata que existe en materia de IMSS.
¿Pueden revisar mi prima de riesgo de trabajo?
Sí. Es una declaración anual que muchas empresas presentan con la misma prima año tras año sin recalcularla, y en ocasiones están pagando de más.
¿Manejan previsión social?
Sí. Diseñamos planes de previsión social dentro de los límites de deducción y exención que marca la ley, con el soporte documental que los sostiene.
Le asesoramos sin compromiso
Cotiza nómina
Cuéntanos tu régimen, tu giro y cuántos empleados tienes. Te contestamos con un diagnóstico y una propuesta por escrito.
- EscríbenosRégimen, giro, número de empleados y qué necesitas resolver.
- DiagnósticoRevisamos tu situación ante el SAT y el IMSS y te decimos dónde estás parado.
- PropuestaAlcance, responsable y honorarios por escrito, antes de que decidas.
Otras áreas
Todas las áreas Todo en el mismo despacho
